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员工参与和建设我们的社区-凯发k8官网下载客户端中心

我们与支持多元化人才的组织合作,以激励未来的科学家,工程师和熟练的技术人员建立当今和未来的多元化渠道。 以下是我们的外部多元化凯发ag旗舰厅的合作伙伴示例:


全球非营利组织catalyst

catalyst 是一家全球性的非营利组织,与全球一些 ceo 和领先公司合作,为女性打造工作场所。 他们通过与 800 多个支持组织合作实现目标,帮助他们在组织中作出积极的改变。 他们为公司和首席执行官提供值得信赖的建议和专业知识,以推动复杂的全球业务中的工作场所人才转型。

全国工程少数民族行动委员会
(nacme)

air products 支持 nacme 提供大学预科课程和奖学金,以增加非裔美国人,美洲印第安人和拉丁美洲人在科学,技术,工程和数学(stem)教育及职业中的成功人数。

全国黑人 mba 协会(nbmbaa)

全国黑人 mba 协会旨在帮助黑人首次进入公司领域,分享经验和见解,以使旅程更轻松。 通过培养这些新专业人员,该组织帮助早期成员在不熟悉且经常具有挑战性的环境中导航,并最终获得成功。 正是这些专业人员通过提供指导,指导和指导来培养下一代的黑人专业人员。 

全国黑人工程师学会(nsbe)和
西班牙专业工程师协会(shpe)

这些组织分别致力于非裔美国和西班牙工程专业的学生和专业人士的学术和职业成功。

女工程师协会(swe)

我们在大学校园和我们的社区中参与了 swe,以帮助女性充分发挥其作为工程师和领导者的潜力,并展示多元化的价值。


我们从多元化的员工团队中、从包容协作和互相尊重的工作环境中汲取力量,获得机会,实现财务上的增长。

妇女参与科学和工程(wise)

在英国,我们与 wise 合作,鼓励女孩从事科学,技术,工程和数学方面的职业,重点是构建我们未来的人才管道。 

制造业中的女性(wim)

air products 已与 wim 合作,wim 是唯一致力于支持,促进和激励女性在运营和制造行业工作的全国性贸易协会。 

skills usa

我们与 skills usa 积极合作,为全国各地的学生提供职业和技术培训。 

reach

该计划旨在鼓励上海员工通过角色扮演,讨论和游戏向学生传授业务技能,同时学习协作,团队合作和培养人际交往能力。

海湾地区妇女组织(grow)

grow 由沙特阿美于 2016 年发起,通过战略性和有影响力的干预措施促进女性发展和就业。 这是通过分享与女性发展有关的定性和定量信息来完成的,这样每个参与者就可以最大限度地提高女性在各自组织中的技能,能力和绩效。  


与社区互动

空气产品公司在开展业务的社区投入时间、产品和服务。我们的员工作为公司在当地大使共同努力。在英国为女孩提供stem指导,建立凯发ag旗舰厅的合作伙伴关系;在韩国通过社会服务俱乐部建立团队合作;在美国提供急需的学习用品......这些都是空气产品公司在我们生活和工作的社区践行承诺的实际行动。


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